Populaire Berichten

Editor'S Choice - 2019

Zwangerschap en werk: de regels voor degenen die willen werken tot de geboorte

Als u een liefhebber bent van een te actieve levensstijl, zou de langverwachte zwangerschap uw gewoonten radicaal moeten veranderen. De tijd dat je, tot het punt van uitputting, jezelf martelde op het werk, nachten doorbracht in de club en je bezig hield met extreme sporten, behoort tot het verleden te behoren. Nu moet je rusten was relatief rustig, en het werk is niet te vermoeiend.

Een gezonde zwangere vrouw kan haar leven goed organiseren om haar geliefde baan niet te verlaten en niet af te zien van haar studie aan het instituut. Het kan echter wachten op verschillende problemen, die van tevoren beter bekend zijn. Misschien zullen ze je wegjagen, en zul je je volledig aan het moederschap wijden, en je carrière uitstellen. En degenen die hun werk of studie-activiteiten niet willen of kunnen onderbreken, zullen het interessant vinden om te leren problemen te vermijden en moeilijkheden te overwinnen.

Regels voor diegenen die willen werken tot de geboorte

1. Verberg uw zwangerschap niet

Informeer de supervisor onmiddellijk. Denk eraan: de wet beschermt u, en ongeacht waar u werkt, in een staatsbedrijf of in een particulier bedrijf. Zo wordt, in overeenstemming met de arbeidswetgeving van de Russische Federatie, de weigering om een ​​vrouw in te huren of te ontslaan vanwege haar zwangerschap, evenals de weigering om een ​​moeder die borstvoeding geeft in te huren of te ontslaan, vervolgd (artikel 145 van het Wetboek van Strafrecht van de Russische Federatie) .

Als het hoofd nog steeds niet tevreden is met je conditie, beslis dan zelf wat je moet doen: verdedig je recht voor de rechtbank of stop rustig. Meestal worden zwangere vrouwen in ernstige bedrijven met begrip behandeld, en nog meer door degenen die hun baan niet opgeven.

2. Vraag om concessies

Nu uw management weet dat u zwanger bent, is het tijd om een ​​concessie te vragen. Vergeet niet dat het kind in de allereerste maanden van de zwangerschap, ondanks de uitstekende gezondheidstoestand, behoefte heeft aan een stabiele emotionele toestand en aan het herstel van de uitgeputte kracht. Zelfs als u geen vroege toxemie heeft, onthoud dan dat uw energietint nu is verminderd. Daarom moet je na het ontwaken minstens 15-20 minuten in bed liggen, niet aan het werk denken, maar je gedachten naar iets aangenaams sturen. Laat de baas daarom wennen aan uw latere verschijning op het werk en extra pauzes.

Trouwens, de wet verplicht de werkgever om de productienormen voor zwangere vrouwen te verlagen en over te dragen naar eenvoudiger werk met behoud van gemiddelde inkomsten. Met een verkorte versie van de werkdag, zult u veel grotere voordelen kunnen brengen dan zoveel mogelijk tijd te besteden aan het werken met vermoeidheid en nervositeit. Dit is wat u moet uitleggen aan de autoriteiten. De slimme en gewaardeerde professionele manager zal je altijd ontmoeten.

3. Kleed comfortabel

De officiële kledingstijl met een smalle rok en getailleerd jasje is ongepast, maar speciale modieuze kleding voor zwangere vrouwen is perfect. Het belangrijkste is dat het voldoet aan de drie regels: het was gratis en trok de maag niet aan, was genaaid van natuurlijke stoffen en comfortabel om te dragen. Zelfs met een klein hakje kunnen schoenen er mooi uitzien.

Svetlana maakte een succesvolle carrière als hoofdaccountant bij een commercieel bedrijf. Maar het werk kon haar niet vervangen door een volwaardig gezin, en zij en haar man hadden lang van een kind gedroomd.

Omdat ze zich realiseerde dat ze haar werk helemaal niet wilde verlaten, besloot Sveta haar gezondheid serieus te benaderen. Ze onderging een volledig onderzoek, was genezen, aangepaste voeding, normaliseerde de manier van werken, en omdat ze er zeker van was dat ze helemaal gezond was, werd ze veilig zwanger. Haar man heeft haar in alles geholpen. Na het lezen van veel literatuur en het leren over mogelijke problemen en manieren om ze te vermijden, besloot Svetlana om zichzelf niet uit te putten met overwerk, maar om haar werkschema te veranderen zodat ze niet te moe zou worden en in staat zou zijn om te ontspannen en tot rust te komen.

Omdat Sveta zich al goed in het bedrijf had gevestigd en de rechterhand van de baas was, wilde hij natuurlijk niet de gekwalificeerde specialist verliezen die het bedrijf in zijn bezit had. Daarom stemde de chef-kok in met alle eisen van Sveta en schiep de noodzakelijke voorwaarden voor haar.

Tegelijkertijd voerde Sveta samen met haar man een analyse uit van de moderne markt van medische diensten om een ​​geschikte kliniek te kiezen voor observatie tijdens zwangerschap en bevalling. Echtgenoten namen geen tijd om rond medische instellingen te reizen en met artsen te praten. Eigen indrukken en aanbevelingen van andere mensen hielpen hen om zich te oriënteren op hun keuze.

Onder toezicht van deskundigen die ze vertrouwde, was Sveta er volledig zeker van dat alles goed met haar ging. Bovendien wist ze dat ze op elk moment haar arts en psycholoog kon raadplegen. Vanaf de tweede helft van de zwangerschap vroeg Svetlana om haar een flexibel werkschema toe te staan, waardoor het grootste deel van het werk thuis gedaan kon worden, waar nodig op kantoor. De mannelijke collega's behandelden Sveta nadrukkelijk, vriendelijk en aandachtig en beschermden hen tegen onnodige verstoringen. Svetlana woonde een school bij voor toekomstige moeders en speciale gymnastieklessen, die zich voorbereiden op de aanstaande geboorte. En terwijl ze goed werk verricht met haar werk.

Ze benaderde ook bewust en systematisch de voorbereiding van een 'bruidsschat' voor de baby, nadat ze van tevoren met haar man had besproken wat ze zouden kopen. Vóór de verwachte geboortedatum heeft Sveta het voor elkaar gekregen om een ​​jaarverslag in te dienen en de kinderkamer volledig in te richten, na alles wat nodig is voor het kind te hebben gekocht. Tijdens de hele zwangerschap voelde ze zich niet overwerkt en moe. Integendeel, er was een golf van kracht en vreugde, omdat alles gepland was.

De geboorte van Svetlana was uitstekend en na een maand begon ze weer te werken. Na verloop van tijd is het werk meer geworden, Sveta is steeds meer op kantoor geworden. Het werk verduisterde de opvoeding van een kind niet, maar bracht een aangename afwisseling in haar leven. Natuurlijk hielpen haar man en moeder haar, maar Sveta vond nog steeds de mogelijkheid om haar leven zo te plannen dat ze niets offerde wat echt belangrijk was.

Voors en tegens van thuiswerken

Natuurlijk maakt zwangerschap, en zeker de geboorte van een kind, het onmogelijk om zich volledig aan een carrière te wijden. Maar het gaat niet alleen om haar, maar ook om materiële rijkdom, die tegenwoordig het meest afhankelijk is van haar man en vrouw. Een vrouw die onlangs afgestudeerd is aan het instituut en succesvol begon te werken in haar specialiteit, wil niet lang "uit het leven vallen", ook al is het verbonden met de allerheiligste, moederschap. Een redelijke optie om dit probleem op te lossen, is gewoon thuiswerken, waar je al lang voor de geboorte van het kind, zwanger van kunt worden, kunt afstemmen. Trouwens, werk onmiddellijk na de geboorte zal je beschermen tegen postpartumdepressie. Maar huiswerk heeft zijn eigen problemen. Om te bepalen wat het beste bij u past, moet u alle voor- en nadelen van thuiswerken goed begrijpen.

Probleem nummer 1

Het gebrek aan collega's met wie je woorden kunt gooien, grapjes kunt maken, het laatste nieuws kunt bespreken, ten slotte kritiek hebt op de autoriteiten. Dit alles is erg belangrijk voor stressvermindering. Geaccumuleerde irritatie die u nu aan uw huishouden zult betalen, vooral aan uw man.

De beslissing. Je kunt communiceren met een huiskat en hem over pijn vertellen. Als je een antwoord nodig hebt, bel je vaak je vriendinnen die, net als jij, thuis zijn. Een goede optie is om met je kind te praten.

Probleem nummer 2

Meestal lijkt thuiswerk lichtzinnig voor huishoudens. Om de een of andere reden geloven ze dat als een vrouw thuis werkt, ze niet zo druk is als op kantoor, en dat ze voortdurend afgeleid kan worden. Zakelijke oproepen worden gezien als het gebruikelijke geklets aan de telefoon. Kortom, in plaats van u te beschermen, zal het huishouden uw werk oneerbiedig beïnvloeden en behandelen.

De beslissing. Je moet aan je man en moeder uitleggen dat je tijdens het werken niet afgeleid mag worden door kleinigheden. Als bewijs van de ernst van het werk, geef je een rapport over je inkomens - dan zullen ze duidelijk zien dat je echt aan het werk bent, hoewel je het huis niet verlaat.

Probleem nummer 3

Tijd om te rusten is niet genoeg. Dit gebeurt omdat u thuis bent, wat betekent dat u ook de verplichting hebt om te koken, schoon te maken, te wassen, te strijken, enz. Het kan blijken dat u al uw vrije tijd en geen weekenden zult werken en niemand zal er spijt van krijgen, omdat je thuis bent.

De beslissing. Probeer de immense niet te bevatten, dat wil zeggen een ideale gastvrouw te zijn als je thuis hard aan het werk bent. Maak een duidelijk tijdschema, bepaal wanneer je gaat werken en wanneer je moet rusten en huishoudelijke klusjes doet.

Probleem nummer 4

Wanneer je thuis werkt, kom je onbewust buiten aanraking met alle productiezaken. Dit geeft u niet de mogelijkheid om volledig door te gaan met de service. Vaak kan alleen het in zicht zijn van de autoriteiten het vertrouwen en de reputatie van een hardwerkende werknemer verdienen.

De beslissing. Ga niet helemaal "ondergronds", af en toe op kantoor komen en de laatste roddels leren. Herinner jezelf regelmatig aan je meerderen, rapporteer over nieuwe resultaten en prestaties.

Probleem nummer 5

Huiswerk omvat meestal het betalen voor specifieke resultaten van werk, terwijl kantoorwerk wordt betaald op basis van een stabiel salaris. Daarom zal nu elke cent moeten trainen.

De beslissing. Achtervolg het grote geld niet, want omdat je huiswerk hebt gemaakt, heb je al een bepaald compromis gesloten. Het belangrijkste voor u is om uw werk zo te organiseren dat er voldoende tijd is voor alles - rust, slaap, communicatie met vrienden en huishoudelijke, economische zaken.

Voordelen van thuiswerk

  1. Meer vrije tijd.
  2. Jij bent je eigen baas.
  3. Je hebt een gratis schema.
  4. Je geeft niets om de publieke opinie.
  5. Het kind is altijd onder toezicht.

Zwangerschap en studie

De meest geschikte leeftijd voor het begin van de eerste zwangerschap (20-25 jaar) valt gewoon op de studententijd. Het is jammer om halverwege de school te verlaten, om medestudenten te verliezen, want dan moet je helemaal opnieuw beginnen. Daarom proberen veel studenten, in een "interessante positie", zwangerschap en studie te combineren. Welke moeilijkheden verwachten zwangere vrouwelijke studenten? Waar moet je ondersteuning zoeken? Heb je het recht om op de toegeeflijkheid van leraren te rekenen?

Probleem nr. 1. Zwangerschap geeft u geen recht op voordelen.

Inderdaad, om kennis te ontvangen, of je nu zwanger bent of niet, is je heilige plicht. Zonder hen laat u geen goede specialist achter. Daarom is het niet nodig om erop te vertrouwen dat u de toelating krijgt om geen examens of tests af te leggen. Veel vrouwelijke studenten maken echter actief gebruik van hun positie (zelfs kunstmatig de nadruk op de aangewezen buik) om sympathie van de leraar op te wekken, en vrij vaak is deze truc mogelijk.

Sommige kwesties kunnen echter worden berecht in het decanaat van het instituut. De administratie gaat meestal vrijwillig tegemoet aan degenen die goede redenen noemen, waaronder zwangerschap. Als je een verklaring schrijft met een verzoek om je een individueel schema met lessen en examens te geven, dan is het waarschijnlijk dat je elkaar zult ontmoeten.

Als de bevalling tijdens de sessie zou plaatsvinden, kunt u het decanaat vragen om vroegtijdig examens af te leggen, als gevolg van uw verzoek in de aanvraag. Je moet echter zelfstandig de nieuwste onderwerpen bestuderen en praktisch werk doen.

Probleem nummer 2. Wie helpt in moeilijke tijden?

De meeste zwangere studenten vertrouwen alleen op zichzelf. Gezien de emotionele onbalans die kenmerkend is voor zwangerschap, lopen ze het risico van een zenuwinzinking of depressie, wat hun problemen bij het instituut alleen maar zal verergeren en het onmogelijk maakt om volledig in te grijpen. Ondertussen hebben vakbondsorganisaties in sommige onderwijsinstellingen niet alleen nieuw leven ingeblazen, maar ook actief gewerkt om studenten in moeilijke situaties te helpen.

Probleem nummer 3. Is stressvolle studie verenigbaar met welzijn?

Studeren aan het instituut betekent urenlang in de klas zitten in een ongemakkelijke positie als het niet mogelijk is om op te staan ​​en op te warmen. Martineer jezelf niet, waarschuw de leraar gewoon dat je regelmatig het publiek moet verlaten. Dan hoef je niet elke keer toestemming te vragen.

Wat betreft laboratoriumwerk met betrekking tot schadelijke stoffen, kunt u ze meenemen op basis van gegevens die zijn verkregen door klasgenoten. Maar u moet de docent vooraf waarschuwen en uw verzoek bevestigen met een doktersverklaring.

Bekijk de video: Kabadayı 2007 - HD. Türk Filmi (Augustus 2019).